偷东西的工人是否还值得留用？

十年还未到

胜似闲庭信步 发表于 2016-2-24 22:37
这也是我最顾虑的。其他人“有样学样”怎么办？

直接＂钝伛冬固＂，洗伛返企守三个月水塘，给他放个长假给最低工资，三个月过渡期之后，再重新安排。不竟时势吾好，做出来好多意想不到的事情。

拆加E度

俾次机会咯，

拆加E度

俾次机会咯，

纤纤小手

工作过程中造成的人为出错，损失不大的还可以谅解。
如果刻意有预谋的盗窃行为，个人认为，一次不忠，一生不用。
除非你有健全的安保防盗制度，否则。。。。。。。。。。。。

javiz

胜叔 你既然开得贴问网友 证明于心不忍急于炒他 做了这么久又帮到忙 给次机会 严重警告下不为例咯 讲老实话 请老番开工没有几个不多手...

对牛打鼓

给点人情，

黑牌

纤纤小手 发表于 2016-2-25 12:09
工作过程中造成的人为出错，损失不大的还可以谅解。
如果刻意有预谋的盗窃行为，个人认为，一次不忠，一生 ...

靓女好少见你浦头咯，多啲出嚟啦，论坛有你添精彩啊。

胜似闲庭信步

拆加E度 发表于 2016-2-25 11:36
俾次机会咯，

今天跟工友们开会听到许多有关该工人近两月的反常举动，再检查货仓被开箱的货物短缺情况。可以证实此人并非只偷过一次东西，这两个月来多次作案了。。大家众口一词不同意再留任此人，主要理由有两个，一是公司历来对偷盗者“零容忍”，以前也有发生过，但都是在工作时间很短的工人身上发生的，一律开除无二话；二是好在此次抓住现行了。如果在抓到偷盗者之前发现货物丢失的话，按惯例丢失货物由大家共同赔偿，这样岂不是连累大家遭受损失吗？
这件事情给我很深的教训：公司的正常运作还是要靠制度，而不能仅凭“信任”二字。近两年由于经济状况日益恶化，我们一直在裁减工人，留下的都是所谓“忠实，诚信”的老员工，实行很多年的下班检查制度也都废弛了，靠的只是“自觉和信任”。某个角度上讲，就是由于制度的松懈，诱发了工人的偷盗行为。

胜似闲庭信步

XX分子 发表于 2016-2-24 22:16
又话做几十年老华侨了，难道冇见过鬼仔偷野？

过去用新工人十之六，七都会偷盗。但是，十年的老工友偷盗还真是第一次碰到，而且可以证实不止一次。

胜似闲庭信步

史上最弱 发表于 2016-2-24 22:25
在这里有本地人不偷东西的吗？

可以肯定的说：有！只是极少！一直以来都引以为豪的就是，用二十几年调教出几个不偷且能干的本地人。现在有些泄气了。看来人不服老不行啊！精力不够了！